Ketika negara menyelamatkan perusahaan dari kebangkrutan, bonus untuk manajemen puncak adalah tabu. Di Lufthansa, mereka sekarang tetap harus dibayar. Perusahaan tidak setuju.
Udara terasa kental di maskapai penerbangan terbesar di Jerman. Alasannya: perselisihan mengenai bonus yang bernilai jutaan dolar untuk dewan direksi.
Seperti yang dilaporkan “Handelsblatt” pada hari Selasa, dewan pengawas grup memutuskan pada awal Desember untuk membayar bonus khusus kepada manajemen puncak untuk tahun 2021 dan 2022 – meskipun maskapai ini hanya dipertahankan hidup selama periode Corona dengan bantuan negara miliaran.
Harga saat ini: Di manakah posisi saham Lufthansa saat ini?
Menurut laporan tersebut, beberapa perwakilan karyawan di dewan pengawas memberikan suara menentang pembayaran bonus, karena mereka menganggap langkah ini sebagai pelanggaran larangan bonus selama bailout negara. Selain itu, menurut “Handelsblatt”, ada kritik terhadap rencana tersebut karena Lufthansa telah memangkas ribuan pekerjaan selama krisis dan memberlakukan kerja waktu singkat dalam skala besar.
Pemerintah federal mengakhiri intervensi negara bagian dengan keuntungan besar
Runtuhnya lalu lintas udara dalam pandemi telah menjerumuskan Lufthansa jauh ke dalam zona merah pada tahun 2020 dan 2021. Pada musim panas tahun 2020, negara menyelamatkan maskapai ini dari kehancuran ekonomi.
Dana stabilisasi ekonomi pemerintah federal mendukung Lufthansa dengan dana sebesar enam miliar euro, yang kemudian mengambil 20 persen saham langsung di perusahaan ini. Bank pembangunan negara Kfw juga menyumbangkan pinjaman sebesar satu miliar euro.
Pada akhirnya, segala sesuatunya berjalan lancar. Lufthansa melunasi bantuan secara penuh, dan pemerintah Jerman mampu menjual paket sahamnya dengan keuntungan lebih dari 700 juta euro.
CEO Carsten Spohr kehilangan hampir 70 persen gajinya.
Dan kenyataannya juga: selama pandemi, manajemen di sekitar CEO Carsten Spohr telah kehilangan sebagian besar gaji mereka. Sementara Spohr mengumpulkan total sekitar 5 juta euro per tahun sebelum pandemi pada tahun 2019, gajinya menyusut menjadi 1,6 juta euro karena penghapusan bonus variabel pada tahun korona 2021, penurunan gaji hampir 70 persen.
Lufthansa mencoba mengecilkan diskusi saat ini. Menanggapi pertanyaan t-online, seorang juru bicara membantah keterangan perwakilan karyawan: “Kompensasi untuk Dewan Eksekutif yang saat ini sedang dibahas secara publik, tidak akan dibayarkan paling cepat sampai tahun 2025, tergantung pada berbagai faktor.”
Ini berarti bahwa ini adalah bonus jangka panjang, tetapi bukan pembayaran ekstra retroaktif untuk tahun 2021 dan 2022. Dewan pengawas menghormati hukum yang berlaku dalam semua keputusan tentang remunerasi manajemen.
